3.8.6. MIX (Интегральная результативность)

Эта формула используется для расчета интегральной результативности - коллективной результативности, которая рассчитывается от результативности самого сотрудника и его непосредственного руководителя в заданном процентном соотношении. Формула работает на основе расчета личной результативности сотрудника и его руководителя, которая выполняется в показателе “Результат”. Внимание! Для корректности расчетов показатель “Результат” должен быть подчинен показателю с формулой MIX().

Расчет интегральной результативности ведется по формуле:

MIX() = (Rc*k1+ Rр*k2)/100;

где:

Rинт - интегральная результативность;

Rс - результативность сотрудника;

Rр - результативность руководителя;

k1 - процент от результативности сотрудника;

k2 - процент от результативности непосредственного руководителя.

Процент, который будет взят от результативности сотрудника и его руководителя, можно указать в виде параметров формулы:

1. Процент от результативности сотрудника (по умолчанию 80%).
2. Процент от результативности непосредственного руководителя (по умолчанию 20%).

MIX(70;30) = (Rc*70+ Rр*30)/100;

Пример использования:

Добавим в матрицу из библиотеки KPI показатель «Интегральная результативность». В матрице также должен быть показатель “Результат”, в котором рассчитывается личная результативность сотрудника.

Результат:

Формула рассчитает значение результативности одним из выбранных способов:

1) Без параметров: результативность будет рассчитана с использованием значений по умолчанию - 20% и 80%.

2) С параметрами: результативность будет рассчитана с использованием указанных значений:

где 30 и 70 – значения процентов k1 и k2.