Содержание
3.8.12. Использование функций
В формулах также можно использовать созданные в программе функции интерпретации. Эти функции рассчитывают процент результативности исходя из зависимости между x и f(x), отраженной при помощи графика. Они работают по такому же принципу, как и формула FN(), и могут использовать один или два параметра:
- Значение 1
- Значение 2
Если указано только одно значение - формула рассчитает соответствующее ему значение результативности при помощи графика. Если указано два значения, то формула рассчитает значение результативности, соответствующее их процентному отношению (ЗН_1/ЗН_2)*100%.
Пример использования:
Необходимо создать показатель, который будет рассчитывать результативность работы сотрудника по количеству его ошибок в работе:
0 ошибок = 100% результативности;
3 ошибки = 0% результативности;
6 ошибок = -100% результативности.
Создадим показатель “Ошибки”. Так как минимум ошибок - это хорошо, значит нужно указывать значение плана, которое соответствует 0-ой, а не для 100%-ной результативности, поэтому установим значение плана: 3 ошибки.
Создадим функцию интерпретацию под названием “Ошибки” (имя функции “OSHIBKI”) и зададим контрольные точки для построения графика. График функции будет иметь обратную зависимость: чем меньше значение параметра, тем лучше результат. Значит находим значение x по формуле x = (F/P)*100%:
Факт = 0 ошибок; f(x) = 100%; x = 0/3*100% = 0%;
Факт = 3 ошибок; f(x) = 0%; х = 3/3*100% = 100%;
Факт = 6 ошибок; f(x) = -100%; х = 6/3*100% = 200%.
В полях “Метка” укажем количество ошибок, которое соответствует ключевым точкам графика.
В ячейку результативности показателя введем формулу: OSHIBKI(F10392;P10392), где F10392 и P10392 - ссылки на ячейку плана и факта показателя. Функция OSHIBKI() рассчитает процентное отношение факта к плану (поэтому ссылка на ячейку факта показателя указана первой) и выведет соответствующий этому значению процент результативности. При этом к показателю может быть прикреплен другой график, например, для расчета факта показателя.
Результат:
1) Сотрудник не допустил ни одной ошибки (факт = 0), результативность = 100%.
2) Сотрудник допустил 3 ошибки (факт = 3), результативность = 0%.
3) Сотрудник допустил 6 ошибки (факт = 6), результативность = -100%.
