2.8. Создание нового сотрудника

Новые сотрудники создаются так же как и объекты управления - через контекстное меню существующих объектов управления в окне организационной структуры. Для создания сотрудника можно воспользоваться пунктом Добавить подчиненного.

Эти пункты работают по разному только при создании объектов, создание сотрудника происходит одинаково. После нажатия на пункт появляется окно с формами для создания нового объекта управления и сотрудника. Формы находятся в двух независимых блоках. Второстепенные поля убраны в разделы “Дополнительные данные”, обязательные для заполнения поля отмечены звездочками. Для того, чтобы создать нового сотрудника, нужно заполнить все необходимые поля и нажать кнопку “Сохранить”.

В качестве логина можно использовать комбинацию из букв (допускается латиница и кириллица), цифр, знаков тире “-” и нижний пробел “_”. Остальные символы не допускаются. Значение в поле “Логин” должно быть уникальным.

При указании пароля также можно использовать комбинацию из букв и цифр, но перечень допустимых символов значительно расширен (например “?”, “*”, “>” и т.д.).

Следует обратить внимание, что в дальнейшем при авторизации в системе регистр букв в логине не будет иметь значения, в то время как в пароле необходимо строгое соответствие.

В информации о сотруднике можно указать не только его личные, но и контактные данные. Кроме основного номера телефона, который заносится в поле “Телефон для SMS-информирования”, можно добавить скайп, электронную почту, еще один телефонный номер и т.д. Для этого используется набор дополнительных полей, о которых подробнее можно прочесть в пункте “Дополнительные поля”. Если сотрудник, которого нужно прикрепить к текущему объекту, уже создан в системе - можно просто выбрать его в выпадающем списке вместо надписи “Новый сотрудник”. После сохранения этот сотрудник будет автоматически закреплен за выбранным объектом управления.