2.8. Создание нового сотрудника

Новые сотрудники создаются так же как и объекты управления - через контекстное меню существующих объектов управления в окне организационной структуры. Для создания сотрудника можно воспользоваться пунктом Добавить подчиненного.

Эти пункты работают по разному только при создании объектов, создание сотрудника происходит одинаково. После нажатия на любой пункт появляется окно с формами для создания нового объекта управления и сотрудника. Формы находятся в двух независимых блоках и работают отдельно друг от друга. Второстепенные поля убраны в разделы “Дополнительные данные”, обязательные для заполнения поля отмечены звездочками. Для того, чтобы создать нового сотрудника, нужно заполнить все необходимые поля и нажать кнопку “Сохранить”.

В качестве логина можно использовать комбинацию из букв (допускается латиница и кириллица), цифр, знаков тире “-” и нижний пробел “_”. Остальные символы не допускаются. Значение в поле “Логин” должно быть уникальным.

При указании пароля также можно использовать комбинацию из букв и цифр, но перечень допустимых символов значительно расширен (например “?”, “*”, “>” и т.д.).

Следует обратить внимание, что в дальнейшем при авторизации в системе регистр букв в логине не будет иметь значения, в то время как в пароле необходимо строгое соответствие.

В информации о сотруднике можно указать не только его личные, но и контактные данные. Кроме основного номера телефона, который заносится в поле “Телефон для SMS-информирования”, можно добавить скайп, электронную почту, еще один телефонный номер и т.д. Для этого используется набор дополнительных полей, о которых подробнее можно прочесть в пункте “Дополнительные поля”. Если сотрудник, которого нужно прикрепить к текущему объекту, уже создан в системе - можно просто выбрать его в выпадающем списке вместо надписи “Новый сотрудник”. После сохранения этот сотрудник будет автоматически закреплен за выбранным объектом управления.