Содержание

====== 3.8.6. MIX (Интегральная результативность) ====== Эта формула используется для расчета //интегральной результативности// - коллективной результативности, которая рассчитывается от результативности самого сотрудника и его непосредственного руководителя в заданном процентном соотношении. Формула работает на основе расчета личной результативности сотрудника и его руководителя, которая выполняется в показателе “Результат”. //Внимание! Для корректности расчетов показатель “Результат” должен быть подчинен показателю с формулой MIX().// //Расчет интегральной результативности ведется по формуле:// MIX() = (Rc*k1+ Rр*k2)/100; где: Rинт - интегральная результативность; Rс - результативность сотрудника; Rр - результативность руководителя; k1 - процент от результативности сотрудника; k2 - процент от результативности непосредственного руководителя. Процент, который будет взят от результативности сотрудника и его руководителя, можно указать в виде параметров формулы: - Процент от результативности сотрудника (по умолчанию 80%). - Процент от результативности непосредственного руководителя (по умолчанию 20%). //MIX(70;30) = (Rc*70+ Rр*30)/100;// //Пример использования:// Добавим в матрицу из библиотеки KPI показатель "Интегральная результативность". В матрице также должен быть показатель “Результат”, в котором рассчитывается личная результативность сотрудника. //Результат:// Формула рассчитает значение результативности одним из выбранных способов: 1) Без параметров: результативность будет рассчитана с использованием значений по умолчанию - 20% и 80%. {{:wiki:2014-10-18_21-55-54.jpg?nolink|}} 2) С параметрами: результативность будет рассчитана с использованием указанных значений: {{:wiki:2014-10-18_21-56-50.jpg?nolink|}} где 30 и 70 – значения процентов k1 и k2.