Содержание

====== 3.8.5. FN (Интерпретация) ====== Эта формула используется для расчета результативности показателя по графику прикрепленной к нему функции интерпретации. Она может использовать один или два параметра: - Значение 1 - Значение 2 Если указано только одно значение - формула рассчитает соответствующее ему значение результативности при помощи графика. Если указано два значения, то формула рассчитает значение результативности, соответствующее их процентному отношению (ЗН_1/ЗН_2)*100%. //Пример использования 1:// Необходимо создать показатель, который будет рассчитывать результативность работы сотрудника по количеству его ошибок в работе: 0 ошибок = 100% результативности; 3 ошибки = 0% результативности; 6 ошибок = -100% результативности. Создадим показатель “Ошибки”. Так как минимум ошибок - это хорошо, значит нужно указывать значение плана, которое соответствует 0-ой, а не для 100%-ной результативности, поэтому установим значение плана: 3 ошибки. Создадим функцию интерпретацию под названием “Ошибки” (имя функции “OSHIBKI”) и зададим контрольные точки для построения графика. График функции будет иметь обратную зависимость: чем меньше значение параметра, тем лучше результат. Значит находим значение x по формуле x = (F/P)*100%: Факт = 0 ошибок; f(x) = 100%; x = 0/3*100% = 0%; Факт = 3 ошибок; f(x) = 0%; х = 3/3*100% = 100%; Факт = 6 ошибок; f(x) = -100%; х = 6/3*100% = 200%. В полях “Метка” укажем количество ошибок, которое соответствует ключевым точкам графика. {{ :wiki:2014-10-18_21-18-33.jpg?nolink |}} Прикрепим график функции интерпретации к показателю. В ячейку результативности показателя введем формулу: FN(F10392;P10392), где F10392 и P10392 - ссылки на ячейку плана и факта показателя. Формула рассчитает процентное отношение факта к плану (поэтому ссылка на ячейку факта показателя указана первой) и выведет соответствующий этому значению процент результативности опираясь на график. //Результат:// 1) Сотрудник не допустил ни одной ошибки (факт = 0), результативность = 100%. {{:wiki:2014-10-18_21-19-58.jpg?nolink|}} 2) Сотрудник допустил 3 ошибки (факт = 3), результативность = 0%. {{:wiki:2014-10-18_21-21-00.jpg?nolink|}} 3) Сотрудник допустил 6 ошибки (факт = 6), результативность = -100%. {{:wiki:2014-10-18_21-22-02.jpg?nolink|}} //Пример использования 2:// Необходимо рассчитать фактическое значение премии исходя из результативности работы сотрудника. Функция интерпретация имеет следующий график и контрольные точки: {{ :wiki:2014-10-18_21-23-31.jpg?nolink |}} План показателя “Премия” равен 5000. В ячейку факта показателя вводим формулу: {{:wiki:2014-10-18_21-24-54.jpg?nolink|}} где: F70 - обозначение ячейки факта, куда вводится формула; P70 - ссылка на ячейку плана показателя “Премия”; R61 - ссылка на ячейку результативности показателя “Результативность”. Программа умножит значение плана показателя на полученный при помощи функции интерпретации процент результативности, соответствующий проценту выполнения показателя “Результативность”. Полученное значение будет разделено на 100% для получения реального фактического значения: 1) Если процент выполнения показателя “Результативность” будет равен 50: F70 = 5000*(0)/100 = 0; 2) Если процент выполнения показателя “Результативность” будет равен 100: F70 = 5000*(100)/100 = 5000; 3) Если процент выполнения показателя “Результативность” будет равен 200: F70 = 5000*(200)/100 = 10 000. Промежуточные значения факта получаются путем математических вычислений для нахождения значения f(x) имея исходный х - процент выполнения показателя “Результативность”.