Содержание

====== 2.8. Создание нового сотрудника ====== Новые сотрудники создаются так же как и объекты управления - через контекстное меню существующих объектов управления в окне организационной структуры. Для создания сотрудника можно воспользоваться пунктом //Добавить подчиненного//. {{ :wiki:26-11-2019_08-18-02.jpg?nolink&300 |}} Эти пункты работают по разному только при создании объектов, создание сотрудника происходит одинаково. После нажатия на пункт появляется окно с формами для создания нового объекта управления и сотрудника. Формы находятся в двух независимых блоках. Второстепенные поля убраны в разделы “Дополнительные данные”, обязательные для заполнения поля отмечены звездочками. Для того, чтобы создать нового сотрудника, нужно заполнить все необходимые поля и нажать кнопку “Сохранить”. {{:wiki:kpi3.jpg?500|}} **//В качестве логина//** можно использовать комбинацию из букв (допускается латиница и кириллица), цифр, знаков тире “-” и нижний пробел “_”. Остальные символы не допускаются. Значение в поле “Логин” должно быть уникальным. **//При указании пароля//** также можно использовать комбинацию из букв и цифр, но перечень допустимых символов значительно расширен (например “?”, “*”, “>” и т.д.). //Следует обратить внимание, что в дальнейшем при авторизации в системе регистр букв в логине не будет иметь значения, в то время как в пароле необходимо строгое соответствие.// В информации о сотруднике можно указать не только его личные, но и контактные данные. Кроме основного номера телефона, который заносится в поле “Телефон для SMS-информирования”, можно добавить скайп, электронную почту, еще один телефонный номер и т.д. Для этого используется набор дополнительных полей, о которых подробнее можно прочесть в пункте “Дополнительные поля”. Если сотрудник, которого нужно прикрепить к текущему объекту, уже создан в системе - можно просто выбрать его в выпадающем списке вместо надписи “Новый сотрудник”. После сохранения этот сотрудник будет автоматически закреплен за выбранным объектом управления.