Различия
Показаны различия между двумя версиями страницы.
Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
wiki:kpi-drive5 [2022/10/03 10:24] admin |
wiki:kpi-drive5 [2024/11/26 05:33] (текущий) admin |
||
---|---|---|---|
Строка 1: | Строка 1: | ||
+ | < | ||
+ | 1. Войти в программу | ||
+ | |||
+ | 2. Добавить сотрудника | ||
+ | |||
+ | 3. Добавить показатель | ||
+ | |||
+ | 4. Поменять веса, планы, факты в показателях | ||
+ | |||
+ | 5. Посмотреть факты по показателям | ||
+ | |||
+ | |||
+ | 6. Поставить самооценку | ||
+ | |||
+ | 7. Изменить столбцы в матрице, | ||
+ | |||
+ | 8. Удалить показатель, | ||
+ | |||
+ | 9. Изменить формулу в показателе | ||
+ | |||
+ | 10. Изменить функцию показателя | ||
+ | |||
+ | 11. Добавить себе задачу | ||
+ | |||
+ | 12. Отчитаться по задаче | ||
+ | |||
+ | 13. Увидеть подчиненных | ||
+ | |||
+ | 14. Поставить оценку подчиненному | ||
+ | |||
+ | 15. Поставить задачу подчиненному | ||
+ | |||
+ | 16. Принять задачу(и), | ||
+ | |||
+ | 17. Скопировать матрицу | ||
+ | |||
+ | 18. Менять настройки показателя | ||
+ | |||
+ | 19. Вывести факты с помощью меток | ||
+ | |||
+ | 20. Настроить ответственного за ввод и периода ввода фактов | ||
+ | |||
+ | 21. Настроить свои метки | ||
+ | |||
< | < | ||
< | < | ||
Строка 4: | Строка 48: | ||
Вход со смартфона: | Вход со смартфона: | ||
- | <p style=" | + | {{ youtube> |
- | {{youtube> | + | |
- | </p> | + | |
Вход с ПК: на странице вашей программы необходимо ввести свои данные: | Вход с ПК: на странице вашей программы необходимо ввести свои данные: | ||
Строка 18: | Строка 61: | ||
1) Вход по QR коду. | 1) Вход по QR коду. | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Этот способ предназначен для быстрого входа со смартфона. Вы можете попросить администратора, | Этот способ предназначен для быстрого входа со смартфона. Вы можете попросить администратора, | ||
Строка 50: | Строка 93: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы поставить самооценку необходимо кликнуть на меню-оценки, | Чтобы поставить самооценку необходимо кликнуть на меню-оценки, | ||
Строка 66: | Строка 109: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы добавить факт в показатель нужно кликнуть один раз на него (рис. 8). | Чтобы добавить факт в показатель нужно кликнуть один раз на него (рис. 8). | ||
Строка 98: | Строка 141: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы добавить себе задачу нужно кликнуть слева сверху на три горизонтально расположенные полосы (меню) и переходим в задачи (рис. 13). | Чтобы добавить себе задачу нужно кликнуть слева сверху на три горизонтально расположенные полосы (меню) и переходим в задачи (рис. 13). | ||
Строка 125: | Строка 168: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Строка 170: | Строка 213: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы поставить оценку подчиненному для начала нужно перейти в его матрицу. Кликаем на светофор возле фотографии сотрудника (рис. 3). | Чтобы поставить оценку подчиненному для начала нужно перейти в его матрицу. Кликаем на светофор возле фотографии сотрудника (рис. 3). | ||
Строка 204: | Строка 247: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы поставить задачу подчиненному нужно перейти в его матрицу, | Чтобы поставить задачу подчиненному нужно перейти в его матрицу, | ||
Строка 232: | Строка 275: | ||
< | < | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы принять задачу необходимо кликнуть по названию этой задачи (рис. 12). | Чтобы принять задачу необходимо кликнуть по названию этой задачи (рис. 12). | ||
Строка 638: | Строка 681: | ||
1.Карточка показателя | 1.Карточка показателя | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы перейти в карточку показателя необходимо кликнуть на светофор, | Чтобы перейти в карточку показателя необходимо кликнуть на светофор, | ||
Строка 739: | Строка 782: | ||
2.Добавление фактов | 2.Добавление фактов | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы добавить факт для оценки необходимо внутри самого показателя оценки сверху кликнуть на “+”. Появятся поля для заполнения, | Чтобы добавить факт для оценки необходимо внутри самого показателя оценки сверху кликнуть на “+”. Появятся поля для заполнения, | ||
Строка 757: | Строка 800: | ||
1.Создать задачу | 1.Создать задачу | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Чтобы создать задачу необходимо в списке сотрудников перейти в матрицу нужного. Далее | Чтобы создать задачу необходимо в списке сотрудников перейти в матрицу нужного. Далее | ||
Строка 796: | Строка 839: | ||
1.Добавление фактов | 1.Добавление фактов | ||
- | https:// | + | {{ youtube>MTPnc733CGs?800 |}} |
Чтобы добавить факт в показатель подчиненного нужно перейти в матрицу нужного подчиненного.Для этого в списке всех сотрудников кликаем на светофор возле ФИО сотрудника (рис. 78). | Чтобы добавить факт в показатель подчиненного нужно перейти в матрицу нужного подчиненного.Для этого в списке всех сотрудников кликаем на светофор возле ФИО сотрудника (рис. 78). | ||
Строка 834: | Строка 877: | ||
2.Факты списком и экспорт в pdf или Excel | 2.Факты списком и экспорт в pdf или Excel | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Факты можно отфильтровать по убыванию, | Факты можно отфильтровать по убыванию, | ||
Строка 897: | Строка 940: | ||
5.Добавить клиентов | 5.Добавить клиентов | ||
- | {{youtube> | + | {{ youtube> |
Добавление клиентов сотруднику позволяет клиентам видеть этого человека в списке всех сотрудников, | Добавление клиентов сотруднику позволяет клиентам видеть этого человека в списке всех сотрудников, |