Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

Ссылка на это сравнение

Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия
Следующая версия 		Предыдущая версия
wiki:4.7 [2014/12/30 21:16]
sergeydi1073 		wiki:4.7 [2022/07/19 07:20] (текущий)
Строка 137: Строка 137:
 У руководителя есть возможность выставить оценку за выполнение задач подчиненных при их принятии. Поле для ввода оценки доступно для всех статусов задач. У руководителя есть возможность выставить оценку за выполнение задач подчиненных при их принятии. Поле для ввода оценки доступно для всех статусов задач.
  
-{{ :wiki:2014-10-19_10-02-24.jpg?nolink |}}+{{:wiki:2020-05-22_15-20-104.jpg?300|}}
  
 Для случая принятия или переноса задач при помощи чекбоксов в добавляемые факты будет выставлена оценка, указанная в опции “Оценка по умолчанию”, которая находится в разделе “Задачи” окна “Настройки системы”, которое можно открыть выбрав соответствующий пункт в окне “Настройки”. По умолчанию в программе выбрано значение оценки задачи “+1”. Для случая принятия или переноса задач при помощи чекбоксов в добавляемые факты будет выставлена оценка, указанная в опции “Оценка по умолчанию”, которая находится в разделе “Задачи” окна “Настройки системы”, которое можно открыть выбрав соответствующий пункт в окне “Настройки”. По умолчанию в программе выбрано значение оценки задачи “+1”.
Строка 143: Строка 143:
 Оценка для задач выставляется по стандартной шкале от +2 до -2, в шкале также присутствует оценка “*” для случая, если текущая задача не должна участвовать в общем расчете оценки по задачам. Способ учета оценок задач задается в системных настройках. В зависимости от настроек оценки руководителя, которые были выставлены при добавлении фактов к задачам подчиненных, могут добавляться в экспертную оценку “Оценка руководителя”, которая настроена в системном показателе “Оценки по задачам”, который вместе с экспертом добавляется в матрицу подчиненного автоматически. Оценка для задач выставляется по стандартной шкале от +2 до -2, в шкале также присутствует оценка “*” для случая, если текущая задача не должна участвовать в общем расчете оценки по задачам. Способ учета оценок задач задается в системных настройках. В зависимости от настроек оценки руководителя, которые были выставлены при добавлении фактов к задачам подчиненных, могут добавляться в экспертную оценку “Оценка руководителя”, которая настроена в системном показателе “Оценки по задачам”, который вместе с экспертом добавляется в матрицу подчиненного автоматически.
  
-{{ :wiki:2014-10-19_10-03-28.jpg?nolink |}}+{{:wiki:2020-05-22_15-24-118.jpg?500|}}