Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

--- wiki:3.4 [2014/12/30 21:11]
sergeydi1073
+++ wiki:3.4 [2022/07/19 07:20] (текущий)
@@ Строка 140: / Строка 140: @@
   - //Меню показателя в библиотеке показателей - пункт “Создать”:// предназначен для создания показателя в библиотеке. Потом его можно использовать в качестве шаблона для добавления показателей в матрицы (пункт “Добавить в матрицы” и аналогичная кнопка над таблицей).
 При выборе любого из этих пунктов откроется окно для создания нового показателя. В нем очень много полей, для удобства они объединены в блоки. Поле “Название” обязательно для заполнения - остальные параметры заданы по умолчанию.
+{{ :wiki:02072020-10.png?600 |}}
-{{ :wiki:2014-10-18_16-13-37.jpg?nolink |}}
 Первый блок содержит поля для внесения общей информации о показателе:
@@ Строка 159: / Строка 158: @@
 **//Единица измерения//** - этот список содержит все созданные в программе единицы измерения. Можно выбрать любую, а можно создать новую установив в поле надпись “<Создать новую>”. После этого появятся поля для вода названия новой единицы, она добавится в программу вместе с новым показателем.
-{{ :wiki:2014-10-18_16-52-49.jpg?nolink |}}
+{{ :wiki:02072020-11.png?600 |}}
 В блоках “Планы” и “Факты” находятся поля для указания параметров планов и фактов будущего показателя:
@@ Строка 179: / Строка 178: @@
   * Общие планы и факты - добавляемые значения планов/фактов будут дублируются во все аналогичные показатели во всех матрицах. Для того, чтобы сделать план или факт общим, нужно поставить галочку в опции **//“Общие”//**. Это удобно, когда один общий параметр влияет на расчет результативности большого числа сотрудников: достаточно ввести значения только в одну матрицу, они продублируются во все остальные автоматически.
-{{ :wiki:2014-10-18_17-00-29.jpg?nolink |}}
 Блок “Функция интерпретация” содержит параметры настройки графика функции интерпретации, используемой для расчета показателя.
@@ Строка 185: / Строка 183: @@
 **//Функция интерпретация//** - это график, по которому будет рассчитываться процент результативности показателя. По умолчанию это график “Прямая”, но можно выбрать любой из уже созданных. Если поставить галочку в опции **//“Новая”//**, то можно внести в выбранный график можно внести изменения и при сохранении показателя он будет сохранен в программе как новый. //Название создаваемого графика и его функции должно быть уникальным, без этого сохранение показателя не произойдет и будет выдано соответствующее предупреждение. Если в качестве основы нового графика был выбран системный график, то добавить или удалить точки нельзя!// Подробнее о создании графиков интерпретации можно прочитать в пункте “Интерпретации”, взаимосвязь функции интерпретации с показателем описана в пункте “Расчет показателей”.
-{{ :wiki:2014-10-18_17-06-47.jpg?nolink |}}
 В блоке “Формулы” расположены поля, куда можно вводить формулы для автоматического расчета **//веса, факта, плана и процента выполнения//** показателя. Подробнее работа с формулами расписана в пункте “Использование формул в показателях”. Ниже расположены кнопки для добавления дополнительных полей: с их помощью можно прикрепить к показателю необходимую информацию, и кнопка “Сохранить”.
@@ Строка 197: / Строка 194: @@
   * //Период// - отрезок времени, в течении которого показатель существует в матрице.
-{{ :wiki:2014-10-18_17-12-34.jpg?nolink |}}
 Далее располагается дополнительная информация, которую можно прикрепить к показателю при помощи любого из дополнительных полей. Если такая информация не указана, но право на ее просмотр есть - будет выведена надпись “Дополнительных данных нет”.
@@ Строка 209: / Строка 206: @@
 Блоки “Планы” и “Факты” подробно описаны в пункте “Настройка планов и фактов”.
-**//Добавление нескольких показателей в матрицу.//** В матрицу можно добавлять сразу несколько показателей, создавая их по шаблонам из библиотеки показателей. Это можно сделать следующими способами:
+**//Добавление нескольких показателей в матрицу.//** В матрицу можно добавлять сразу несколько показателей, создавая их по шаблонам из библиотеки показателей. Это можно сделать следующим способом:
-**//1) Меню показателей KPI - пункт “Добавить из библиотеки”.//** Открывает окно, в котором можно сформировать список показателей для добавления в матрицу.
-{{ :wiki:2014-10-18_17-18-49.jpg?nolink |}}
-Для помещения показателя в список нужно выбрать его тип и шаблон, по которому он будет создаваться, потом нажать кнопку “Добавить”. После добавления в список показателям можно задать вес и нажать кнопку “Сохранить” для добавления их в матрицу.
-**//2) Библиотека показателей - пункт меню “Добавить в матрицы” и аналогичная кнопка над таблицей://** этот функционал позволяет добавлять несколько показателей сразу в несколько матриц. Показатели и объекты, которым они будут добавлены в матрицы, можно выбрать с помощью чекбоксов в таблице показателей и таблице ОУ. Добавлять показатели можно с учетом иерархии (структура показателей в библиотеке будет скопирована в матрицы) и без него. Подробнее о работе с показателями в библиотеке показателей и добавлении их в матрицы можно прочесть в пункте “Библиотека показателей”.
+**//Библиотека показателей - пункт меню “Добавить в матрицы” и аналогичная кнопка над таблицей://** этот функционал позволяет добавлять несколько показателей сразу в несколько матриц. Показатели и объекты, которым они будут добавлены в матрицы, можно выбрать с помощью чекбоксов в таблице показателей и таблице ОУ. Добавлять показатели можно с учетом иерархии (структура показателей в библиотеке будет скопирована в матрицы) и без него. Подробнее о работе с показателями в библиотеке показателей и добавлении их в матрицы можно прочесть в пункте “Библиотека показателей”.
 {{ :wiki:2014-10-18_17-21-09.jpg?nolink |}}