Различия
Показаны различия между двумя версиями страницы.
Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
wiki:16 [2022/08/15 15:20] admin |
wiki:16 [2022/08/17 02:23] (текущий) admin |
||
---|---|---|---|
Строка 1: | Строка 1: | ||
- | < | + | < |
+ | < | ||
На странице вашей программы необходимо ввести свои данные: | На странице вашей программы необходимо ввести свои данные: | ||
{{ : | {{ : | ||
- | по центру | + | |
- | Рис. 1 - Страница входа. | + | Рис. 1 - Страница входа. |
- | 1.1 Альтернативные способы | + | < |
- | 1) Вход по QR коду. | + | |
- | Этот способ предназначен для быстрого входа со смартфона. Вы можете попросить администратора, | + | |
+ | 1) Вход по QR коду. | ||
+ | Этот способ предназначен для быстрого входа со смартфона. Вы можете попросить администратора, | ||
+ | {{ : | ||
- | 2) Получение кода на телефон | + | Рис. 2 - Вход по QR. |
- | В поле «Телефон / E-Mail / Логин» необходимо ввести ваш номер телефона, | + | |
+ | 2) Получение кода на телефон | ||
+ | В поле «Телефон / E-Mail / Логин» необходимо ввести ваш номер телефона, | ||
+ | {{ : | ||
- | Далее появится окно с полем, в котором нужно ввести код, полученный в зависимости от того, какой из трех вариантов вы выбрали. Введите данный код и нажмите на кнопку «Войти». | + | Рис. 3 - Вход через телефон. |
+ | Далее появится окно с полем, в котором нужно ввести код, полученный в зависимости от того, какой из трех вариантов вы выбрали. Введите данный код и нажмите на кнопку «Войти» (рис. 4). | ||
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 4 - Ввод кода для входа. | ||
- | Как посмотреть факты по показателям | + | < |
- | Чтобы | + | |
- | Здесь, внутри показателя вы можете посмотреть кто и когда вводил факты, а также дату ввода и комментарии к фактам. | + | |
+ | Чтобы посмотреть факты по какому-либо показателю необходимо кликнуть на него один раз, перед вами откроется список введенных фактов (и планов в том числе) за текущий месяц. | ||
+ | Здесь, внутри показателя вы можете посмотреть кто и когда вводил факты, а также дату ввода и комментарии к фактам (рис. 5). | ||
- | Как поставить самооценку | + | {{ :wiki:user5.jpg?800 |}} |
- | Чтобы поставить самооценку необходимо кликнуть на меню-оценки, | + | |
+ | Рис. 5 - Факты показателя. | ||
+ | < | ||
- | После | + | Чтобы поставить самооценку необходимо кликнуть на меню-оценки, далее перейти в «Самооценка». После чего нажимаем сверху на «+», если |
+ | {{ : | ||
- | Как добавить факт в показатель | + | Рис. 6 - Окно для добавления фактов самооценки. |
- | Чтобы | + | |
+ | После того, как вы нажали на «+», либо на пустой факт самооценки появятся поля, в которых мы можем поставить самооценку в пределах от -2 до +2, выбрать дату проставления (нужно для того, чтобы за один день поставить много самооценок), | ||
- | Справа сверху будут вертикально расположенные три точки, называемые «Меню действия». | + | {{ :wiki:user7.jpg?800 |}} |
+ | Рис. 7 - Сохранение фактов. | ||
+ | < | ||
- | Кликаем на него и нажимаем на «Добавить факт». | + | Чтобы добавить факт в показатель нужно кликнуть один раз на него (рис. 8). |
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 8 - Добавление фактов в показатель. | ||
- | Перед нами появятся поля для заполнения. В поле «Значение» вводим нужное число. По необходимости можно | + | Справа сверху будут вертикально расположенные |
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 9 - Меню действий. | ||
+ | Кликаем на него и нажимаем на «Добавить факт» (рис. 10). | ||
+ | {{ : | ||
- | Как добавить себе задачу | + | Рис. 10 - Меню действий. |
- | Чтобы добавить себе задачу нужно кликнуть | + | |
+ | Перед нами появятся поля для заполнения. В поле «Значение» вводим нужное число. По необходимости можно выбрать дату факта и заполнить комментарий, | ||
+ | {{ : | ||
- | Перед нами появится список задач на день, неделю | + | Рис. 11 - Создание факта. |
- | В Списке задач кликаем на «+», в полях для заполнения вводим название задачи, | + | |
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 12 - Отображение факта. | ||
+ | < | ||
- | Задача добавлена. | + | Чтобы |
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 13 - Переход в раздел задач. | ||
- | Как отчитаться по задаче | + | Перед нами появится список задач |
- | В списке задач | + | В Списке задач кликаем на «+», в полях для заполнения вводим название задачи, |
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 14 - Действие для добавление задачи. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 15 - Создание задачи. | ||
- | Перед нами появились поля для заполнения. | + | Задача добавлена |
+ | {{ : | ||
+ | Рис. 16 - Результат добавления задачи. | ||
- | После того, как вы заполнили нужные | + | < |
+ | |||
+ | В списке задач кликаем на нужную нам. Перед нами появится либо пустая страница, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 17 - Меню действий внутри задачи. | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 18 - Добавление факта. | ||
+ | |||
+ | Перед нами появились поля для заполнения. Здесь нужно ввести время, потраченное на выполнение задачи, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 19 - Окно создания факта. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | После того, как вы заполнили нужные вам пункты кликаем на кнопку «Сохранить». Мы отчитались по задаче (рис. 20). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 20 - Результат добавления факта. | ||
+ | |||
+ | < | ||
+ | |||
+ | < | ||
+ | |||
+ | Чтобы увидеть своих подчиненных необходимо один раз кликнуть по своим инициалам, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 1 - Оргструктура. | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Появится список ваших подчиненных (рис. 2). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 2 - Подчиненные. | ||
+ | |||
+ | < | ||
+ | |||
+ | Чтобы поставить оценку подчиненному для начала нужно перейти в его матрицу. Кликаем на светофор возле фотографии сотрудника (рис. 3). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 3 - Выбор подчиненного. | ||
+ | |||
+ | Далее в матрице разворачиваем папку «Оценки» и кликаем по показателю «Оценка руководителя» (рис. 4). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 4 - Матрица подчиненного выбор показателя " | ||
+ | |||
+ | Появится список всех оценок за месяц. Необходимо кликнуть по значку «+» сверху (рис. 5). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 5 - Добавление факта. | ||
+ | |||
+ | В открывшемся поле ввести все необходимые данные, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 6 - Сохранение факта. | ||
+ | |||
+ | Таким образом мы добавим оценку и факт поменяет свое значение (рис. 7). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 7 - Результат добавления факта. | ||
+ | |||
+ | < | ||
+ | |||
+ | Чтобы поставить задачу подчиненному нужно перейти в его матрицу, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 8 - Переход в раздел задачи подчиненного. | ||
+ | |||
+ | Далее сверху кликаем на «+» (рис. 9). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 9 - Добавление задачи. | ||
+ | |||
+ | В появившемся окне вводим название задачи, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 10 - Сохранение задачи. | ||
+ | |||
+ | Новая задача появится в списке всех задач на месяц (рис. 11). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 11 - Новая задача у сотрудника. | ||
+ | |||
+ | < | ||
+ | |||
+ | Чтобы принять задачу необходимо кликнуть по названию этой задачи (рис. 12). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 12 - Раздел задачи у сотрудника. | ||
+ | |||
+ | Таким образом мы перейдем в список фактов по этой задаче. Далее справа сверху кликаем по трем вертикальным точкам, | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 13 - Меню действий. | ||
+ | |||
+ | Выбираем «Добавить факт» (рис. 14). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 14 - Добавление факта. | ||
+ | |||
+ | После чего кликаем на статус (рис. 15). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 15 - Изменение статуса. | ||
+ | |||
+ | В появившемся списке выбираем «Принята по плану», | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 16 - Список статусов. | ||
+ | |||
+ | Принятое время отобразится в колонке «Факт» (рис. 17). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 17 - Отображение фактов. | ||
+ | |||
+ | Более быстро поменять статус задачи можно следующим образом: | ||
+ | слева в чек-боксе выбираем одну или несколько задач, после чего нажимаем на три вертикальные точки (Меню действия) (рис. 18). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 18 - Меню действий. | ||
+ | |||
+ | В выпавшем окне выбираем «Сменить статус» (рис. 19). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 19 - Смена статуса. | ||
+ | |||
+ | Далее выбираем нужный нам статус. Можем принять по факту или по плану, а также продолжить одну или несколько задач на следующий месяц. В конце кликаем на «Сохранить» (рис. 20). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 20 - Список статусов. | ||
+ | |||
+ | В столбце «Факт» отобразилось принятое время, а в столбце «Статус» соответственно поменялся статус задач (в данном случае мы приняли задачи по плану) (рис. 21). | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | Рис. 21 - Результат принятия задач. |